一、固定福利
1、生日賀金。
2、員工結婚禮品。
3、每年免費體檢一次;
4、團體意外傷害保險(現場(chǎng)工作人員)。
5、旅游(每年1~2次,可免費攜帶親友1人)。
6、工傷、生育保險、養老、失業(yè)、醫療保險,住房公積金。
7、春節、元宵節、端陽(yáng)節、中秋節聚餐(家屬不在身邊的員工均可參與)。
二、各項獎金
1、年終獎金。
2、各項業(yè)績(jì)提成。
3、文娛抽獎與比賽獎金。
4、根據建議的重要性、可行性給予不同建議獎勵。
5、在工作或生活中因表現優(yōu)良而獲得公司各類(lèi)嘉獎?dòng)涗洠ㄅ浒l(fā)獎金)。
6、公益獻全血嘉獎100元/次,獻機采成分血(血小板)每一治療量嘉獎200元,兩個(gè)治療量嘉獎500元;同時(shí)配送營(yíng)養品(牛奶一箱)。
三、假期靈活優(yōu)長(cháng)
1、春節超長(cháng)假期(11天)。
2、婚假、產(chǎn)假、節育假享受法定假期。
3、特色年休假,比國家法定年休假更長(cháng)。
四、品質(zhì)福利
1、工作間休:近似免費之享用水果吧之各項服務(wù)(新鮮果盆/鮮榨果汁等)。
2、員工免費宿舍(基本配備):電腦、電話(huà)、廚具系列、洗衣機、冰箱、熱水器、電視、辦公桌椅、床鋪;報銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )費、物業(yè)費、有線(xiàn)電視閉路費。
3、由公司判斷有工作需要的情況下,公司出資購車(chē)配給主管級以上或業(yè)務(wù)骨干人員使用,同時(shí)推行車(chē)輛私有化制度,油費及維修保養費補貼。
4、基本交通費與話(huà)費報銷(xiāo)與補貼。
5、可向公司申請個(gè)人購買(mǎi)商品房之住房貸款及利率優(yōu)惠。
五、主人翁福利
1、入股機會(huì ):可提供以年度為計的參股與退股的機會(huì ),按股份享受年終分紅與虧損(所有股東均一樣)。
2、可享受公司《股權激勵方案》中的相關(guān)股權及收益。
3、發(fā)生重大困難時(shí),可得到《量子互助基金》的幫助。